如何知道自己适不适合当**？

海的女儿9023

一同毕业的同学陆陆续续都走向**岗位了，我还是一个无名之辈，心里有落差。
所谓的**至少是中层吧，我们单位16个人，一把手看起来没什么人格魅力，走路弯腰驼背，看着他当**好像蛮受罪，底下的人他都不敢碰，与上一个**形成鲜明对比。大家怎么看待职场晋升？

fred8801

有什么 好落差的， 领岛 只是个头衔， 钱给到位了，，啥头衔 都可以不要。。

底下的人 都不敢碰  是 什么 概念，，这说的 太模糊了 。。。。

弯腰驼背 是 习惯 不好  还是 年龄大了 ？  还是 说的 太模糊。。

1：适合当领岛的人  要能为 下级员工 抗事儿，员工遇到难题，依据具体情况，领岛要能安抚员工的同时 ，要能为员工 说话。

2：要有魄力，决定的事  认准的事 要尽全力去办，

3：要有主见，不能张三说的 话觉得有道理，李四说的 好像也有道理，然后因此 就一件事 就拖很久，或者变来变去。

4：人要随和，要理解 每个人都有脾气 和 个性，不能以此打压员工。

5：工作能力 毋庸置疑，就不用多描述了。

第三条 针对 基层 到 董事长全部都适用，

其他的 适用于 每个 中层领岛。

任何一条 做不到， 都绝对不是 大家 认为的好领岛。

只要 上面的 都做到了， 形象 气质 差一点， 根本不叫事儿。。。。。

海的女儿9023

分析的有理有据！十分认同！

海的女儿9023

amy@me 发表于 2024-05-19 16:37

我感觉，现在这个社会，不管干什么都不需要有太多的能力。能力太大，别人会忌惮你，反而得不到提拔。职场当中还有一个忌讳，就是做的越多错的越多，不做事的永远不承担任何责任。至于怎么藏拙而不被追责，怎么避免背 ...

我们这有个**初中学历，55岁脑梗病史，分绩效说自己是**，做事的时候说自己是病人

海的女儿9023

amy@me 发表于 2024-05-20 09:46

老板不是**。连这样的人都能做领岛，原因只能是老板想让他做，你受得了就受，受不了就走人，没必要因为这个就怀疑自己这个那个的。不管在哪里，不管做没做到管理层，都是打工的，根本没有区别。

等有朝一日时 ...

高人

碎梦无痕

不要强求，做适合自己的事最好。老天是公平的，有得必有失