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作为领导,我真的不想招35岁以上的基层员工

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手机党

发表于 2021-4-30 13:00 |显示全部帖子

这帖子会引起公愤的,以后老了就知道曾经做过的事,出来混都是要还的

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手机党

发表于 2021-4-30 13:01 |显示全部帖子

呵呵,现在的年轻人有几个愿意扎实苦干的?有种说法现在85后不愿加班,90后直接不想上班了,还是原来的一批人肯吃苦

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手机党

发表于 2021-4-30 13:18 |显示全部帖子

妥妥的歧视

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手机党

发表于 2021-4-30 13:42 |显示全部帖子
虽然我知道你这是复制粘贴的,我还是想针对这个问题说下我的看法,说实话现在的确35岁以上的人,特别是基层岗位上的都很焦虑,但是我个人觉得后面不会像目前上面说的那么可怕,目前国家老龄化严重,中国人口红利的时代已经到尾声了,在新教育体系下的年轻人在旧体系中的公司其实并不是很适合了,年纪大的员工,一般有能力有经验而且稳定,这三样是支撑旧体系公司的关键,所以我对中年失业的问题并不悲观,国家的人口红利的时代结束后,有经验有能力的人会更加适合这个社会的稳定和进步。

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手机党

发表于 2021-4-30 13:47 |显示全部帖子
难道每个人的价值观就是就是35岁要爬到管理层,否则就是年轻时不努力,找不到工作活该吗?思想之狭隘,想想多可怕:scream:

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手机党

发表于 2021-4-30 14:01 |显示全部帖子
企业考虑成本和效益是应该的,但要适当.否则容易陷入思维固化的狭隘思维,反而不利发展.做**要有长远眼光.

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手机党

发表于 2021-4-30 15:46 |显示全部帖子
劳资内心要操你大爷,领导没有脑筋的指令,最后辛苦的还不是干活的人。
人之相悉,悉于品;人之相敬,敬于德~!

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手机党

发表于 2021-4-30 17:46 |显示全部帖子
每个人都有35岁以上

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手机党

发表于 2021-4-30 17:47 |显示全部帖子
人家日本60岁老头做基础服务工作的成把抓

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手机党

发表于 2021-4-30 18:11 |显示全部帖子
咋说呢  难听点就是不容易忽悠了  虽然我认同你的观点

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手机党

发表于 2021-4-30 18:41 |显示全部帖子
只能说你们公司没有社会责任感,这样公司也做不长

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手机党

发表于 2021-4-30 19:20 |显示全部帖子
你说的很对,我现在出去找工作就是为了混个交金,然后离家近,不加班,工资多点少点无所谓,但是要能覆盖我的基本日常开支。如果**弄的我不开心了,我会甩脸色给他看的,就算开掉我也不在乎,赔钱立马就走人,正好回家陪孩子几个月,然后在家无聊了就再出来找工作,反正对于工资要求不高的话,都是能找到符合我要求的工作的!

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购物狂 手机党

发表于 2021-4-30 20:19 |显示全部帖子

你也有35+的一天的记得我这句话哈。我在大型合资和私企都做过,私企招聘的时候招工程师岗,投简历的都是你这样的貌似混过小**的35+
人生若只如初见~

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手机党

发表于 2021-4-30 22:05 |显示全部帖子

何必呢  你那天也可能去被面试  都说不准

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手机党

发表于 2021-4-30 22:16 |显示全部帖子

从团队来讲,不是急需人,我觉得还是招年轻人有几年经验的,团队活力更好

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发表于 2021-4-30 22:25 |显示全部帖子

我不赞同。为什么楼主不能用另外一个角度去考虑问题,不能往好处想?只要不是混吃偷懒的人,都有权利通过努力工作赚生活费!35岁的人如果都不工作的话,家里的孩子还能长大?都饿死了...
花花世界很精彩、我只想找个互相认可、包容我的,没房没钱都可以,但我们彼此心里有对方就可以了!未来是需要一起创造才有价值的!

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手机党

发表于 2021-4-30 23:02 |显示全部帖子

倚老卖老,给点阳光就灿烂

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发表于 2021-5-1 00:52 |显示全部帖子

太片面了,难道35岁以上必须都是经理?一个公司有几个经理??35岁以上的人就该被社会歧视和抛弃?

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发表于 2021-5-1 07:09 |显示全部帖子
vela0512 发表于 2021-04-30 22:16

从团队来讲,不是急需人,我觉得还是招年轻人有几年经验的,团队活力更好


所有团队都喜欢年轻漂亮的,所有单位都只要年轻的,以后35以上的就寿命终止好了!看看自己离35有几年了?

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手机党

发表于 2021-5-1 18:25 |显示全部帖子

岗位决定,或者你自己带团队就晓得了
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