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老板你会出钱送网店运营参加各种电商培训班深造吗

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发表于 2020-10-15 15:50 |显示全部帖子
阿里巴巴 丹顶鹤电商 电商培训 运营培训 在线培训班
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武汉美食

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试问:老板你会出钱送网店运营参加各种电商培训班深造吗?
欢迎各位老铁发表你的高见
申明一下,仅代表个人意见:
关于电商公司老板会不会花钱送网店相关人员去学习深造的问题?
先讲一下,为什么要去学习深造,不外乎是把所学回来的东西投入到店铺之中,产生更高利润而已,这才是老板愿意送人去培训的关键点:
但问题是,老板送员工学习深造,学到了东西,员工不愿意继续为公司创造价值,那老板不是赔了夫人又折兵,两头受气,人+才两空,都不值得:
一、按时间轴来说:
90后之前,如果我是老板,我愿意花钱送员工参加电商培训,一来当时懂的人不多,各种免费学习的场景也少,确实需要学习,二来Z为关键,当时的员工对企业的忠诚度较高,这是当老板的Z放心的一个点:
90后之后,如果我是老板,我不愿意花钱送员工参加电商培训,一来现在的人懂一些,同时各种免费学习的场景多,只要稍微是争气的人,一定可以私下死功夫学会,二来Z为关键,现在的员工对企业忠诚度非常低,动不动就离职,你还拿他没办法,甚至工资都不要,跑了!
二、按企业规模来说:
小公司,小企业,Z关键的是要活下去,要创造利润,进来的每一个人都能够在2个月之内养活自己,让小公司各种成本下降,所以,自然不会花钱送员工参加培训,反而小公司可以多花些钱,请一些真正招过来就可以上手,创造价值的人(在这里,小公司与大公司竞争,要不是工资高点,还真的非常难有竞争力),对企业来说是一件非常划算的事情,小公司不培养人,培养好过后,9成会跑向大公司甚至自己创业,反而你的电商培训深造加速了他的离职。
大公司,大企业,针对大公司,大企业来说,各种硬实力都具备,同时想进入大企业的人较多,自然是企业挑人的一种选择,在这个环境之下,你要被大企业挑选上,你除了学历外,Z为重要的是本专业的动手能力,自己就会千万百计提升自己,自己主动报培训学习为自己渡金,大公司招进来的员工,质量会比小企业强太多,员工也愿意长时间为大企业效力,这就为什么华为有30多年,20多年的老员工,阿里有10几年,20几年的老员工,除能力,办公条件,福利待遇外,同时头上有光环,身边都是强者,不敢让自己松懈。
大公司,选派员工学习深造,也是一种激励制度,求上上者居上,不可行是普惠制度,所以,你在大公司,能不能被送往深造,看自己身上能力是否突出,未来发展潜力是否OK !
三、以合作模式来说
整体而言,完全是电商类公司,从全国来说,这种类型的公司规模人数都不会非常大,能够把电商平台全部入驻的企业不多,即使是全部入驻,人数Z多也是在40人上下,更何况有很多业务可以外包,比如拍照业务,在这种规模级别的公司,老板为长远发展,更为自己腾出更多时间,往往老板会在这其中选择1-2个人进来合伙,投资成立新公司,出资比例,占股比例,这时候的这些个合伙人,往往会以公司奖励的形式参加电商培训深造
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