登录 | 注册 | 其他帐号一键登录:
广 告
搜索
得意生活-武汉生活消费社区 社区 生活杂谈 她41岁,上午查出怀孕,下午就被炒。
武汉常用快递信息大汇总【苗小苗讲故事】系列合辑武汉三镇公交大全(不断更新)武汉各银行年费管理费汇总

请输入电梯楼,名称

提交
取消

确认要删除?

确定
取消
查看: 5546|回复: 25
go

[火爆话题] 她41岁,上午查出怀孕,下午就被炒。

Rank: 24Rank: 24Rank: 24Rank: 24Rank: 24Rank: 24

UID
27037 
帖子
1497 
精华
金币
3087  
威望
0  
注册时间
2009-1-11 

手机党

发表于 2019-11-18 11:25 |显示全部帖子
怀孕 解雇 纠纷 起诉 平等就业权
标签
创建标签

武汉美食

提交

近日,广东珠海一物业公司职工钟玲(化名)拿到了珠海市香洲区人民法院一审判决书。


1125041240c242fbc828f1.jpg
钟玲提供的《要求继续履行劳动关系通知书》

2月20日,钟玲发现自己怀孕的当天,就被告知“不用再回公司上班了”。

目前,该物业公司已提起上诉。11月12日,钟玲对记者表示,将会继续维护自身平等就业权。

珠海市香洲区人民法院表示,物业公司在履行劳动合同过程中因为职工钟玲怀孕而将其辞退,使其失去原本已经获得的工作,属于在履行劳动合同过程中对钟玲的歧视性对待。因此,该案中,物业公司不仅违反劳动法等相关规定,还侵害了她的平等就业权。

事件:上午查出怀孕下午就让“走人”

今年1月5日,出生于1978年的钟玲入职珠海一物业公司,被分配至珠海某学校物业任管理监控员,工资3750元。

2月20日8点,钟玲夜班下班后,通过验孕棒检验发现自己怀孕了。因身体不太舒服,她前往医院检查,并打电话向物业公司杜经理请假,但对方不准许。

当天14时12分至15时29分,钟玲发微信与杜经理沟通请病假事宜,告知“检查结果明天才出来,今天我先休一天病假,病假证明我过两天再过去给你,好吧”。当天16时36分,杜经理回复:“这样没人上班哟”。

微信沟通完不久,钟玲在16时54分接到物业公司班长的电话,通知其不要再回公司上班了

“刚知道自己怀孕,就被公司开除了,突然没有了经济来源,压力很大。”钟玲告诉记者。2月21日,她到公司上班被门卫拦下,放在工作场所的行李也被“扔了出来”。

过去,钟玲曾在别的公司上班,她了解到对于怀孕职工,公司会相应减少工作量,且不安排夜班,她认为“物业公司做法明显不合法”。2月23日,钟玲向物业公司邮寄了《要求继续履行劳动关系通知书》,公司签收后没有回应。3月13日,钟玲向珠海市劳动人事争议仲裁员申请劳动仲裁。

记者了解到,3月30日,钟玲自然流产,自行休息一周后,4月8日,珠海上冲医院为其开出《疾病诊断书》,诊断为“完全流产”。不久后,她向珠海市香洲区人民法院起诉公司。

争议:是侵权纠纷还是劳动争议纠纷

该案件属于侵权纠纷还是劳动争议纠纷?物业公司得知钟玲怀孕后将其开除,是否构成“就业歧视”?这是本案的争议焦点。

钟玲认为,公司得知她怀孕后,非基于工作岗位需要而无理由解雇的行为严重侵犯了其平等就业权利,导致其精神沮丧、失眠、情绪低落、痛苦难当,以致流产,给她造成了巨大的精神损害。

钟玲提出诉讼请求,公司应赔偿孕期工资经济损失4784元、未能休产假的工资经济损失1875元,未能享受医疗保险待遇支付的生育医疗费1949.22元,以及精神损害抚慰金3万元,并要求公司公开赔礼道歉。

公司认为,钟玲曾以公司违法解除劳动合同为由,提出仲裁申请,且已立案,故双方间的纠纷属于劳动争议。并且,钟玲所提出请求赔偿内容,除精神损害抚慰金外,均是因接触劳动关系而起,属于劳动争议,不是平等就业权纠纷。

据此,公司认为,“劳动争议应当仲裁前置,钟玲未经仲裁在本案要求公司支付上述赔偿属于程序错误。”

香洲法院经审理后认为,关于该案是否属应仲裁前置的劳动争议纠纷问题,根据《中华人民共和国就业促进法》第62条规定,违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。法院认为,该案为侵权之诉,钟玲主张的孕期、产假期工资损失、生育医疗费,是其平等就业权被侵害后发生的经济损失,可以不经过劳动仲裁程序,在侵权诉讼案件中进行处理。

此外,公司还认为,钟玲被开除原因并非是其怀孕,而是因她在试用期内经常迟到、早退,严重违反公司规章制度,不符合录用条件。而被辞退前,钟玲也口头提出了离职意向。

法院查明,钟玲提出辞职时正值春节期间,人手紧张,公司未同意。公司也确认,2019年1月、2月实际均未因钟玲迟到而扣发其工资。

对此,法院认为,1月钟玲提出辞职时公司因人手不足未予准许,却在知道其怀孕后立即将其辞退,显然与此前的离职请求并无因果关系。同时,针对钟玲在怀孕前的迟到行为,公司未进行任何处罚,却在得知其怀孕后将其辞退,足以认定公司辞退钟玲的原因是其怀孕,构成对钟玲平等就业权的侵害。

判决:侵害人格权,公司赔礼又赔钱

10月22日,香洲法院对该案作出一审判决,判令物业公司向钟玲作出书面赔礼道歉,并赔偿孕期工资损失2064元、未休产假工资损失1875元、精神损害抚慰金1万元。

记者了解到,去年12月12日,最高人民法院新增“平等就业权纠纷”这一案由,从2019年1月1日起开始正式施行。该案也是这一新案由在广东省的第一次司法实践。

香洲法院法官明确,此类案由明确按侵权纠纷(人格权纠纷)来处理,区别于劳动争议纠纷,侵权纠纷直接诉讼即可,劳动争议则必须仲裁前置。一旦被法院认定侵害平等就业权,应依照侵权责任法承担相应的侵权责任,而劳动争议纠纷则往往围绕劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等展开。

“在该案由设立之前,劳动者一般以‘劳动争议纠纷’或者‘一般人格权纠纷’来应对在招聘、录用、解除劳动合同环境所遭受的不平等对待问题。”该案承办法官解释,之前大多数案例是应聘者在招录过程中遭遇“就业歧视”,而在该案,物业公司非法解雇钟玲,不仅违反劳动法等相关规定,还侵害了她的平等就业权。

”作为物业公司的职员,钟玲在怀孕后本应受到特殊保护,但物业公司却在得知其怀孕后立即将其辞退。她作为孕妇受到就业歧视,人格权遭受侵害,其主张感受到相当程度的精神痛苦符合常理。”承办法官说。
11250444a669f569ff0182.jpg
来源:工人日报、湖北日报
(版权属于原作者,向原创者致敬)

Rank: 24Rank: 24Rank: 24Rank: 24Rank: 24Rank: 24 

UID
160453 
帖子
14636 
精华
金币
12727  
威望
74  
注册时间
2010-11-15 

手机党

发表于 2019-11-18 11:41 |显示全部帖子
哎。。。

Rank: 7Rank: 7Rank: 7 

UID
1486017 
帖子
208 
精华
金币
209  
威望
0  
注册时间
2019-8-6 

手机党

发表于 2019-11-18 11:56 |显示全部帖子

Rank: 13Rank: 13Rank: 13Rank: 13 

UID
395600 
帖子
991 
精华
金币
367  
威望
0  
注册时间
2013-6-9 

手机党

发表于 2019-11-18 11:56 |显示全部帖子

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18 

UID
264867 
帖子
5555 
精华
金币
4459  
威望
0  
注册时间
2012-2-21 

手机党

发表于 2019-11-18 12:19 |显示全部帖子
哎,天天都是这种只会搞的女性就业越来越难!

Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20 

UID
113023 
帖子
9454 
精华
金币
4953  
威望
8  
注册时间
2010-3-5 

手机党

发表于 2019-11-18 12:25 |显示全部帖子
1万3800  当事人应该很想要一份工作,对公司惩罚力度真的不大,毫无意义,下次还会信不信?

Rank: 23Rank: 23Rank: 23Rank: 23Rank: 23Rank: 23Rank: 23 

UID
321158 
帖子
18416 
精华
金币
16796  
威望
5  
注册时间
2012-9-8 

手机党 南湖

发表于 2019-11-18 20:35 |显示全部帖子

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

UID
303187 
帖子
510 
精华
金币
584  
威望
0  
注册时间
2012-6-26 
发表于 2019-11-19 10:10 |显示全部帖子
www.whdydyy.com 武汉抖音代运营 www.144game.com www.9fbg.com www.r9ih.com www.jojedu.com  www.moccw.com www.ny37w.com dketong.com yketong.com

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17 

UID
549271 
帖子
3151 
精华
金币
3352  
威望
1  
注册时间
2014-9-17 

手机党

发表于 2019-11-19 10:42 |显示全部帖子
女性维权,支持

 

UID
1507972 
帖子
117 
精华
金币
197  
威望
0  
注册时间
2019-10-31 
发表于 2019-11-19 11:37 |显示全部帖子
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20 

UID
140528 
帖子
2174 
精华
金币
3722  
威望
1  
注册时间
2010-7-21 

手机党

发表于 2019-11-19 13:54 |显示全部帖子
已经工作46天?试用期都没过吧,有怀孕打算事先有跟公司沟通过吗

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17 

UID
179271 
帖子
5277 
精华
金币
3079  
威望
0  
注册时间
2011-3-18 

手机党

发表于 2019-11-19 14:58 |显示全部帖子
这对公司的力度太轻了点啊
本想靠谱的优雅转身、怎料不着调华丽撞墙.

UID
1510494 
帖子
121 
精华
金币
119  
威望
0  
注册时间
2019-11-8 
发表于 2019-11-19 15:36 |显示全部帖子
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

UID
1510494 
帖子
121 
精华
金币
119  
威望
0  
注册时间
2019-11-8 
发表于 2019-11-19 15:36 |显示全部帖子
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22 

UID
435235 
帖子
16655 
精华
金币
12894  
威望
1  
注册时间
2013-10-21 

妈宝俱乐部 手机党

发表于 2019-11-19 17:26 |显示全部帖子
不喜欢招女的是有原因的

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14 

UID
141866 
帖子
1809 
精华
金币
802  
威望
6  
注册时间
2010-7-29 

手机党

发表于 2019-11-19 17:32 |显示全部帖子
哎。只会让外包的越来越多。
如果有一个怀抱勇敢不计代价
别让我飞 将我温柔环绕

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19 

UID
47056 
帖子
4419 
精华
金币
3185  
威望
3  
注册时间
2009-5-19 

妈宝俱乐部 手机党

发表于 2019-11-19 17:44 |显示全部帖子
鱼儿哭了 发表于 2019-11-18 12:19
哎,天天都是这种只会搞的女性就业越来越难!

确实是这个逻辑,哎。。。。。
微信号kellydd,护肤和小儿推拿达人

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15 

UID
1190385 
帖子
1807 
精华
金币
2074  
威望
0  
注册时间
2017-10-11 

手机党

发表于 2019-11-19 18:01 |显示全部帖子
怀孕会被开除很自然,但是单位应该给一定的钱!!

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11 

UID
1015273 
帖子
748 
精华
金币
161  
威望
0  
注册时间
2016-11-19 

手机党

发表于 2019-11-20 16:59 |显示全部帖子
40多岁的人,又不是二三十岁的大姑娘小嫂子,1月入职,2月就报告怀孕。。。有点碰瓷的感觉。 当然这事完全合法,只是坑了那些认真做事人品好的女同胞。

Rank: 8Rank: 8 

UID
421913 
帖子
1098 
精华
金币
236  
威望
0  
注册时间
2013-9-9 

手机党

发表于 2019-11-22 16:44 |显示全部帖子

就是这种女的多了,导致社会歧视女性,连2个月班都没上到就怀孕,这种老鼠屎坏了一锅粥
本站严禁讨论政治,FD,造谣等信息,请严格遵守保密法律法规,严禁在互联网上存储、处理、传输、 发布涉密信息,【得意生活管理规定】【会员积分与等级】
你需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

确定

得意QQ:277027888|Archiver|尝鲜版|分类导航|申请表|得意生活 ( 鄂B2-20080065 )

清除 Cookies | 联系我们 | 诚聘英才 | 免责声明 | 版权声明 | 广告规范

得意生活 ® 得意 ® 得意DEYI ®

得意生活 版权所有©2008-2020 Powered by Discuz!

GMT+8, 2020-6-7 11:15 , Processed in 0.085264 second(s), 16 queries , Memcache On.