7年的工作还是决定辞职了，不知道对不对

静锅锅蓉妹妹

miss夏h

几年都是五千有点说不过去了

静锅锅蓉妹妹

就是因为从那里学到了好多，从不提要求。关键是没有任何福利。平时发4000，剩的1000过年发，然后过年别个有红包啥我们啥都没有

老腊肉

辞都辞了，再问对不对是不是晚了点

静锅锅蓉妹妹

老腊肉 发表于 2017-02-13 11:58

辞都辞了，再问对不对是不是晚了点

公司不让我走，说给我放几个月假

静锅锅蓉妹妹

老腊肉 发表于 2017-02-13 11:58

辞都辞了，再问对不对是不是晚了点

当然是没有工资的放假

什么是生活

经理 5000

静锅锅蓉妹妹

什么是生活 发表于 2017-02-13 12:03

经理 5000

应该是区长，我觉得我的能力只有区长那的

别昨天

看家庭条件而定

degwg520

待遇低了一点。

多宝-

你有这经验，再去同行业肯定不是这个价位，干嘛不辞，他们那摆明了就是故意的，你要是硬气点也不至于

关你Peace

我Z近也纠结。。我也是工作四年了，在这个单位。也是在纠结辞与不辞～

千金红枣

给不了什么意见，顶一下吧

Nicozzf

为了家庭和孩子 值得

慕烟

一个工作这么多年的人，要不要辞职还要问人，只能讲你对自己的职业发展没有规划也没有目标。

从管3家店，到20几家，不是好事吗？有更多资源。而且男装和女装，顾客群体需求都不一样。市场也不一样，在我看来我会觉得换个环境挺有挑战的。

至于薪资，可以去谈。我宁愿你是因为薪资不满意走的，起码你有想法。

Z后，辞职与否要看你的公司有没有发展，你的岗位有没有锻炼空间。

静锅锅蓉妹妹

慕烟 发表于 2017-02-13 13:56

一个工作这么多年的人，要不要辞职还要问人，只能讲你对自己的职业发展没有规划也没有目标。



从管3家店，到20几家，不是好事吗？有更多资源。而且男装和女装，顾客群体需求都不一样。市场也不一样，在我看来我 ...

谢谢你给的建议

静锅锅蓉妹妹

慕烟 发表于 2017-02-13 13:56

一个工作这么多年的人，要不要辞职还要问人，只能讲你对自己的职业发展没有规划也没有目标。



从管3家店，到20几家，不是好事吗？有更多资源。而且男装和女装，顾客群体需求都不一样。市场也不一样，在我看来我 ...

我还想说的是，因为公司没有专业团队也给不了我想要的工资。虽然老板人品不错。自己没有提升空间了，只是觉得做了7年有点鸡肋的感觉

静锅锅蓉妹妹

慕烟 发表于 2017-02-13 13:56

一个工作这么多年的人，要不要辞职还要问人，只能讲你对自己的职业发展没有规划也没有目标。



从管3家店，到20几家，不是好事吗？有更多资源。而且男装和女装，顾客群体需求都不一样。市场也不一样，在我看来我 ...

我还想说的是，我写的虽然很乱，但是大概意思应该很清楚的。楼主好像看片面了。首先，我已经提出来了辞职。其次，孩子小也是部分原因。

金贵若玺

我要是你肯定辞

老公的宝贝

同样在一家公司工作了7年，Z近也辞职了，看不到希望，关键是同岗位有关系很没关系的待遇差很远