难道怀二胎就该被安排？在职妈妈们还能不能愉快的备孕了？

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楼主

发表于 2016-11-30 09:35 |只看该作者 |倒序浏览 |打印 | 分享:

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编编Z近在微博上看到这样一则新闻，简直人神共怒！

某医院泌尿科护士郭女士将自己怀二胎的消息告诉单位后被约谈：“要么辞职，要么放弃孩子”。科室主任表示，扎堆怀孕影响正常工作，此前每位护士均签订过承诺书，按照计划怀孕，违反者应主动辞职。

天底下居然还有这么不人道的承诺书！

图片2.png

WHAT?ARE YOU KIDDING ME?

怀孕还要签协议

怀孕还要按计划

怀孕还要有期限

怀孕还要被辞职

到底还能不能愉快的备孕了？！！

图片1.png

这样的新闻不是第一次，也绝对不是Z后一次。

按照《女职工劳动保护规定》女职工应该享受产前检查假+产假+哺乳假等

但是又有多少公司做到了呢？

经常在坛子里看孕妈妈说的一些有关职场上的辛酸泪~

有些公司企业干脆就不招女性，

或不招未生育或者生育一胎的女性，

或女性面临生育时，想尽各种办法刁难/辞退女员工，

或计划女员工的生育.....

对于这种红果果的职场孕事潜规则 你怎么看？

是这样的，没有办法！

谁都有理，利益不同而已~

辞职算了，当然孩子重要！！

赤裸裸的女性招工歧视……

大家在职场孕事中有遇到过哪些酸甜苦辣......

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吃豆豆的豆子发表于41楼查看完整内容

自从开放二胎之后女性更加被歧视了，我都不好说公司领导直接不让招女的。女同胞真是照业，好不容易书读出来了，攒了点经验能够涨点工资了，结果招聘的企业就开始歧视了。大龄未婚的不要，已婚未孕的不要，现在好不容易熬到一胎出生了，就开始问你要不要二胎，要把，企业不招，不要吧企业不相信。继续说二胎就算出生了，企业直接给你回，都两个孩子了哪还能把精力放在工作上。。。。直接判了死刑。