同事的骚操作让我占了便宜

yy186

六月份的时候，跟我同一职位的另一个同事，被告知合同到期，重新签合同要降薪37.5%

公司的本意想让对方主动离职，因为我与公司的合同早就到期，知道这个消息，我们都以为他会主动离开。

**跟他说，如果他同意降薪，就裁我，这个岗位只留一人。他在做决定之前与我商量，他说他想骑驴找马，先同意降薪，然后找到工作跳槽。**要裁我的话，就让我争取一个月的时间，他在一个月之内找到工作，就不用裁我了。

我对他说，想怎么做就怎么做，不用顾及我，要裁我，我就走，用这种方法留下来实属没有必要

事情就按照他说的发展了，而他并没有辞职，依旧坚守在岗位上。

今天我看公司的工资和赔偿还没到账，就去催促了一番。**说今天晚点一起给我。那个同事不知道哪里听到的消息，过来打听。我告诉他我有不止有赔偿还有失业金

这可把他气的够呛，他说当初如果直接裁他，他肯定走，也是没办法，他说他要开始摆烂，啥活都不做，等着被裁，不然自己走啥也没有

只能替公司默哀三分钟。我原本想的是啥也没有就自己走了，也懒得仲裁，麻烦的要死。只是没想到，公司主动给了赔偿，还主动开了离职证明可以申请失业金，找到聊天窗口对面同事气急败坏的样子，就想笑哈哈哈

黑夜的土豆

合同到期可以拿赔偿？还可以开离职证明？

平凡188

合同到期可以拿赔偿？还可以开离职证明？同问，有大神可以解答吗？谢谢了！

yy186

黑夜的土豆 发表于 2022-08-03 16:42

合同到期可以拿赔偿？还可以开离职证明？

我的情况是合同到期八九个月了，但没有续签，被裁以后公司主动给了补偿和开了证明。我本来是想认栽走人的

yy186

小编别乱改标题啊、我工作时从来没有摆烂，这个岗位本来是有四个人，还有兼职，被裁的只剩两个，我和那个同事之间只留一人，留的是我。但对方降薪都不走，只能裁我了。公司主动补偿开证明，还表示歉意。其他人都是要么调岗逼人走，要么直接开除了，什么补偿都没有。

标题居然说我是摆烂之人，无语死了

yy186

我没有摆烂，我工作认真负责，勤勤恳恳，小编乱改标题要不得

hagg1997

楼上好几个法盲，合同到期不续签，和裁员是一个意思，赔偿方式也是一样的

hagg1997

yy186 发表于 2022-08-03 18:31
我的情况是合同到期八九个月了，但没有续签，被裁以后公司主动给了补偿和开了证明。我本来是想认栽走人的

你这个情况要是搞起来公司赔的更多，现在公司这样做，大家都过得去

npc

平凡188 发表于 2022-08-03 17:20
合同到期可以拿赔偿？还可以开离职证明？同问，有大神可以解答吗？谢谢了！

可以，  正常到期一样有赔偿。  HR自己小算盘失败，让lz和同事都占了便宜，一个拿钱走人，一个出工不出力。

平凡188

npc 发表于 2022-08-04 09:22

可以，  正常到期一样有赔偿。  HR自己小算盘失败，让lz和同事都占了便宜，一个拿钱走人，一个出工不出力。

谢谢

dancepopo

估计你同事以为到期走没有赔偿，所以他宁愿降薪也要续签，怕被说是他害你被裁的，让你撑过一个月等他找到工作后再上岗。最后的结果是你被裁了有赔偿。
1、他现在续签了，想摆烂被裁，有赔偿。
2、他想续签后一个月再跳槽，没有赔偿。
3、他不愿降薪，不续签，有赔偿。
1、3的结果是一样的。无非是续签成功不愿意做事而已。

dancepopo

估计你同事以为到期走没有赔偿，所以他宁愿降薪也要续签，怕被说是他害你被裁的，让你撑过一个月等他找到工作后再上岗。最后的结果是你被裁了有赔偿。

1、他现在续签了，想摆烂被裁，有赔偿。

2、他想续签后一个月再跳槽，没有赔偿。

3、他不愿降薪，不续签，有赔偿。

1、3的结果是一样的。无非是续签成功不愿意做事而已。

dancepopo

估计你同事以为到期走没有赔偿，所以他宁愿降薪也要续签，怕被说是他害你被裁的，让你撑过一个月等他找到工作后再上岗。最后的结果是你被裁了有赔偿。

1、他现在续签了，想摆烂被裁，有赔偿。

2、他想续签后一个月再跳槽，没有赔偿。

3、他不愿降薪，不续签，有赔偿。

1、3的结果是一样的。无非是续签成功不愿意做事而已。

武汉包子

不知道说的啥，楼主语文成绩应该不好

谭雅少校

hagg1997 发表于 2022-08-04 08:33

你这个情况要是搞起来公司赔的更多，现在公司这样做，大家都过得去

没签合同继续用工赔2倍

yy186

dancepopo 发表于 2022-08-04 15:52

估计你同事以为到期走没有赔偿，所以他宁愿降薪也要续签，怕被说是他害你被裁的，让你撑过一个月等他找到工作后再上岗。最后的结果是你被裁了有赔偿。1、他现在续签了，想摆烂被裁，有赔偿。2、他想续签后一个月再 ...

是的，是这个情况，他以为到期走没有赔偿，公司说他合同到期了，重新签合同要降薪。他现在想用1的做法，续签，然后摆烂逼迫公司裁他



话说正常到期也有赔偿吗？



我们公司效益不好裁了好多人，我只知道我有赔偿，打听过其他几个人，都是直接走了。还有一个为了要赔偿跟公司闹了好几天，哭哭啼啼的说要去仲裁，最后觉得赔不了多少，还费神，自己走了。都以为公司小私企是不会遵守劳动法的，被裁基本都默认理亏，也不想仲裁太麻烦，要不是公司主动给，我也是打算算了的

yy186

hagg1997 发表于 2022-08-04 08:31

楼上好几个法盲，合同到期不续签，和裁员是一个意思，赔偿方式也是一样的

我确实对劳动法不清楚，感觉好多人都对劳动法不清楚，有很多就算被辞了，仲裁过程太繁琐，也会认栽。

RareSpace

合同期内让你走是赔偿N+1，合同到期不跟你续签让你走是N倍赔偿

遇见726

回复 黑夜的土豆 的帖子

可以的

hagg1997

RareSpace 发表于 2022-08-04 23:02
合同期内让你走是赔偿N+1，合同到期不跟你续签让你走是N倍赔偿

N+1是通知后立马走人，提前一个月通知就是N