辞退老员工，心里五味杂陈啊

天天晚起

有个商务助理mm跟了我14年，今年6月再次爆发冲突，实在忍无可忍，辞退了事，虽然基本按2N给的补偿。但是想想她中年失业，如今再想找份称心的工作，好难的。

现在是12月，打算本月再辞退一个做了6年的员工，按N+2补偿。52岁的男人，单身父亲，父母体弱多病，低保户家庭，在城市里连个房子都没有啊。特别的失败！这个员工还有9年才能拿退休工资，这往后的日子他该怎么办啊。其实早在1年半以前就打算辞退他，因为他女儿还在上大学，所以拖下来了，还有几个月他女儿大学毕业，给的补偿金足够支撑到他女儿毕业。

虽然于心不忍，但我毕竟是小破私企的老板，不能过于仁慈，否则在这激烈的市场竞争中将无法安身。

奋斗者号

商务助理mm年老色衰了吧 唉 你悠着点 小心有祸

靠谱的大叔

经济下行都难

f717

我理解了一些老板乐于助人的行为。所谓忏悔做慈善，或许也是寻求一种心理平衡。特别是去寺庙道场拜佛的。慈不带兵，做当家的也不可能当好好先生。做不到人人满意，那就只能先让自己满意。这样积累下来的愧疚感就找个出口平衡吧。

513小高

难

别抢窝窝头

很好了 。2n算一次性拿了3年的工资，再申请一下失业金，能找到下一份工作的。别小看任何人。

Pt950

我之前上班的一个公司老板，除掉所有开销一年他只赚10来万，说公司开着累，没什么开头不想开了，可一想着员工要失业，只能硬着头皮继续开。

uzb9401

欣赏你的仁慈，但别人离开说不定会有更好的下家，，都说经济形势差，可我看到的是大家的车越换越豪，房子越换越大，    如果不是什么大公司福利超好话，出去换份工作大概率只会更好，最屁也是和之前持平

陆水优品

小破私企，收入也高不到哪去，人家离开也不一定就是坏事，

xiaobabycc

今年这个行情太可怕了

天天晚起

52岁的这个老员工2024年12月底已辞退并签署了离职补偿协议，已经过去半个月了，找工作好难啊，目前免费吃住在公司，可能最晚拖到过年不得不回老家了，祝他一切顺利！