帮助企业从0到1到100的体系-捷径体系捷径系统

捷径系统王梦瑶

每个企业的创建，决定企业生存与发展的必然过程，都是按照以下几个步骤的：
第1步，企业获得足够的客户资源。
第2步，企业吸引客户购买，获得足够业绩。
第3步，企业打造客户粘性，是客户围绕在企业额周边。
第4步，不断激励员工做好服务销售，不断吸引老客户转介绍。
第5步，有了资源，希望和周边的企业共享资源，实现更多合作。
第6步，不断加强员工的各类工作基础技巧建设。
第7步，对全体员工的行为数据进行分析，实现更好的效益及团队创建。
第8步，企业进行全方位的积累，诸如资金、人才、经验标准化。
第9步.……

任何企业，如果在创业或者发展中，按照这些步骤逐个夯实，那么企业的发展也是稳健而迅速的。
笔者Z近在做市场调研，黑天鹅事件造成众多企业倒闭，但是笔者发现很多健身房、美容院、医美整形医院、物业公司、供应链企业等等迅速崛起，并在很短的时间内焕发勃勃生机。
笔者深入调研发现这些企业稳健发展的重要核心愿意是：基础积累。
这些企业都在植入管理体系：捷径体系，并使用捷径系统。
这个已经形成管理体系的捷径体系，出版了书籍著作《捷径体系》等几十本管理书籍，重要的该创始人厦门联登科技有限公司，还花了十年的时间，把体系做成了计算机管理系统，并在各个行业落地，版本不断更新。
并且大部分功能还是免费的。
据了解，捷径体系提供各类型的工具，就是让企业一站式的掌握所有的工具，避免企业注册无数的平台，使用无数的账号，不需要让员工下载众多的APP或者关注众多的公众号，实现全方位积累。
例如：
1. 采用文档管理系统把全公司所有文档归类、积累。
2. 采用在线课程，把公司的所有培训视频等积累。
3. 采用在线阅读，把公司的图文推广等所有积累。
4. 采用客户管理，把所有的客户，跟进服务记录积累。
5. 采用营销工具，把所有的营销和过程积累。
6. 采用激励工具，把所有对员工的行为激励积累。；
7. 采用行为数据报表，把所有员工的行为过程和成长轨迹，分析积累。
8. ……
一句话：把企业做的所有事情，通过捷径系统平台完成，并且不是大众的平台，是每个企业自己独立的平台，捷径系统不做平台，也看不到平台。
他们说，捷径系统首先是给给投资人、经营者使用的，其次才是员工的日常运用和使用。
这些，都让笔者非常惊讶。颠覆了思想和眼界、。

管理系统不是给执行的员工用的吗？怎么会给投资人、经营者使用呢？
经过深入了解，笔者发现捷径体系针对以上企业发展的多个这些环节，针对企业经常用的方法，创建了各类型的思维、商业模式、营销方案、激励措施、经营手段。根据市场与时代信息不断变化，把所有的思想和文字，做成捷径系统。
让企业经营着，不需要寻找太多思维和方法，只要不断使用不同层次和场景下的系统工具，就能实现每个环节的积累和发展。

系统照样有着流行的各类思维和新概念词语、工具，都是基础功能。
诸如：
社交新零售系统；
零元模式系统；
共享经济系统；
分享经济系统；
互联网+模式系统；
异业联盟系统；
平台系统；
在线课程系统；
线下培训报名系统；
在线有偿阅读系统；
供应链产品系统；
在线教育系统；

全面营销拓客组合系统；
打卡/签到客户粘性系统；
永恒营销二维码系统；
抽奖拓客系统；
拼团拓客系统；
会员粘性系统；
会员自发转介绍系统；
会员挣钱系统；
会员平台系统；
会员积分系统；
会员运动卡路里兑换系统（区块链模式系统）；

客户评价抽奖系统；
红包拓客系统；
图文推广系统；
拼团购系统；
分享挣钱系统；
项目众筹系统；
产品众筹系统；
幸运红包拓客系统；

预售系统/定金系统；
潜在客户转介绍系统；
潜在客户成长系统；
客户跟进管理系统；

员工自发工作系统；
员工行为数据分析系统；
员工薪酬系统；
员工股权激励系统（贡献与成长系统）；
智能语音导览参观系统；
教练pos引导智能分析系统；
教练/美容师/技师引导培训系统；
员工自建个人微店系统；

世界变化这么大，世界变化这么快。笔者深深被震惊了。
你适应了这个社会的变化了吗？
捷径系统/捷径体系/团会员/智能家居/差评/圈附近/眼世界；
给物安家·给事标准·给人规矩·给客平台；
基础积累·自发循环·内外等级·文化营销；