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得意生活-武汉生活消费社区 版块 求职招聘 咨询一下,被单位辞退的话,赔偿是怎么算的?

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[劳动纠纷] 咨询一下,被单位辞退的话,赔偿是怎么算的? [复制链接]

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楼主
发表于 2018-1-25 15:05 |只看该作者 |倒序浏览 |打印 | 分享:
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手机党 四新

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发表于 2018-1-25 15:30 |只看该作者
没有犯错误为什么辞退你呢

 

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发表于 2018-1-25 17:01 |只看该作者
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发表于 2018-1-30 00:43 |只看该作者
没有错误是n,如果没有提前一个月通知你是n+1,如果违反劳动法你告到仲裁去了就是2n

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手机党

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发表于 2018-2-23 11:00 |只看该作者
没有犯错是2N+1

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发表于 2018-2-24 20:34 |只看该作者
回复 Tom2017 的帖子

如果是被单位辞退,则是2n的赔偿金,如果双方协商一致解除,或者客观情况的解除,可以沟通n或者n+1的补偿金
受人之托,忠人之事。彭律师法律咨询电话:15007171477、微信号:a15007171477

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发表于 2018-2-24 23:27 |只看该作者
彭仁高律师 发表于 2018-02-24 20:34

回复 Tom2017 的帖子



如果是被单位辞退,则是2n的赔偿金,如果双方协商一致解除,或者客观情况的解除,可以沟通n或者n+1的补偿金


谢谢啦!

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发表于 2018-3-31 10:57 |只看该作者
应聘岗位:业务代表
面试时间:9-11:30,14-17:30
地址:江汉区兴城大厦B座908室
乘车路线:可乘地铁2号线到汉口火车站 (D1出口)步行50米左右可到达。有任何问题可电话联系我。
任职要求:
1、热爱销售;
2、热爱健康行业;
3、善于与人交流,乐于沟通;
4、愿意接触新鲜事物;
福利待遇:
1、工资待遇:底薪+提成+周奖+月奖+年终奖+其他福利补助+法定假日;
2、包住宿,距离上班地点骑单车5分钟,交通方便,家电齐全;
3、福利待遇:提供五险,提供员工生日福利,节日福利,年终旅游等;
4、企业人性化管理,提供20天左右的带薪年假;
4、带薪年假,长达二十多天;
5、大量带薪培训和外出学习的机会,如入职培训,岗前培训,情商培训,素质拓展等;
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8:00-12:00,14:00-18:00,公司很人性化,不加班。中午休息时间可以自由安排。
公司优势:
1、老板nice2、包住、餐补、五险一金3、发展平台好,晋升明确
注:公司有大量现有客户
武汉康诚百年健康管理有限公司人事部方经理18771003775

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发表于 2018-3-31 10:57 |只看该作者
欢迎来我们公司应聘,老板蕲春人,人不错!

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发表于 2018-3-31 11:58 |只看该作者
你记得要办失业金,

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发表于 2018-3-31 12:30 |只看该作者
Tom2017 发表于 2018-01-25 15:05

前提是没有犯错误。补偿有的人说是n+1,有的说是2n+1(n为工作年限,不足半年算半个月,超过半年算一个月),有没有资深HR出来解释一下,劳动法里面有依据吗?谢谢啦


单位交你管辖社区二万元,社区按月发放工资给你。这个是原来的,你Z好去社区问一下

 

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发表于 2018-6-21 17:12 |只看该作者
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