登录 | 注册 | 其他帐号一键登录:
广 告
搜索
得意生活-武汉生活消费社区 版块 生活杂谈 病假变事假,这违反了劳动法吗
武汉常用快递信息大汇总【苗小苗讲故事】系列合辑武汉三镇公交大全(不断更新)武汉各银行年费管理费汇总

请输入电梯楼,名称

提交
取消

确认要删除?

确定
取消
go

病假变事假,这违反了劳动法吗

Rank: 5Rank: 5 

UID
1088498 
帖子
236 
精华
金币
88  
威望
0  
注册时间
2017-4-3 

手机党

发表于 2017-4-26 09:52 |显示全部帖子
可口可乐啊

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14 

UID
252759 
帖子
1723 
精华
金币
974  
威望
0  
注册时间
2012-1-4 

手机党

发表于 2017-4-26 12:54 |显示全部帖子
小九宝宝 发表于 2017-04-24 20:09

有点知识好不好,要下班1小时是指怀孕28周以后,就是怀孕7个月以后,冒得哪个规定一怀孕就可以减少1个小时工作时间!


哈哈、我们公司就是怀孕就能减少一个小时啦!看来我们单位孕妇福利确实好

Rank: 13Rank: 13Rank: 13Rank: 13 

UID
250119 
帖子
3042 
精华
金币
1819  
威望
0  
注册时间
2011-12-25 

妈宝俱乐部 手机党

发表于 2017-4-26 13:35 |显示全部帖子
如果不是需要卧床保胎的,就是普通的吃不下,睡不好就请三个月假,还质疑为什么病假被改为事假的,你还是辞职吧!Z先开始三个月虽然是关键时期,但也比6、7个月后强一点的,按你这种说法你肯定坚持不了6、7个月就要辞职滴!不要想着钻空子,该怎样就怎样,给未出生的孩子做榜样!

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

UID
216531 
帖子
3275 
精华
金币
2031  
威望
0  
注册时间
2011-9-8 

手机党

发表于 2017-4-26 13:42 |显示全部帖子
可以休,算病假。我以前公司有个同事一怀孕就开始请病假,一直请到休完产假,回来上了一个礼拜的班辞职了。相当于一年多没上班,每个月还有保底工资,公司还交社保。只要你拉的下这个脸,并且生完吖不准备上班的,就可以这样做。我自己怀孕前半个月请了病假,后来咳嗽严重,请了几天假,再快生的时候请了半个月,然后就是产假。当然,请假回来上班,一般同事是不会给什么好脸色的,因为给别人增加了麻烦,你的事要别个帮忙做。所以我回去就经常带水果零食她们吃,才慢慢好点。然后我休完产假就辞职了!

Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20 

UID
150589 
帖子
2192 
精华
金币
3588  
威望
3  
注册时间
2010-9-18 

吃喝玩乐团 手机党

发表于 2017-4-26 14:14 |显示全部帖子
我们公司只要有病假条都算病假,另我们也是民营企业

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17 

UID
234716 
帖子
2211 
精华
金币
2028  
威望
5  
注册时间
2011-11-5 

手机党

发表于 2017-4-26 14:52 |显示全部帖子
虽然我是女的呀,也还没有怀孕,但是作为一个部门主管,我就想说我一来就有个占着编制不上班在家待产的同事,说句实话很烦这种,你不舒服请假休息什么都可以,可是你一怀孕你就休息,真的跟部门增加很大的压力。而且我之前也听过说如果怀孕期间病假太多了会直接影响后期产假的天数。身边也有很多朋友怀孕生产有的就是直接辞职休息不上班,有的就上班上到Z后一个月请病假。毕竟这是职场你还是有一份劳工合同的。

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

UID
170495 
帖子
3145 
精华
金币
911  
威望
0  
注册时间
2011-1-14 

手机党

发表于 2017-4-26 14:54 |显示全部帖子
你休了3个多月了,公司是有意见了所以才打电话给你的。而且你都过了3个月危险期,还以病假理由休假,就是公司不说,你这样做也不好吧。。。  我怀孕从怀道生都没有请假过,头3个月有点见红,孕吐严重。我还是住在沌口,上班在光谷每天来回呢。后来公司对我很好,不仅工资照发,生育津贴也都给我了。年终奖也没有任何影响。公司和个人都是要相互理解的。

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

UID
181729 
帖子
3039 
精华
金币
1166  
威望
0  
注册时间
2011-3-31 

手机党

发表于 2017-4-26 14:55 |显示全部帖子
管她算什么假呢!?我们公司都是对人不对事的,没意思,我只知道孕妇不能开除,换我就跟着混,不行把我开了也行,把赔偿算清楚就成~管她去呢!生个健康宝宝Z重要。

Rank: 9Rank: 9Rank: 9 

UID
687048 
帖子
135 
精华
金币
129  
威望
0  
注册时间
2015-5-12 

手机党

发表于 2017-4-26 15:12 |显示全部帖子
回复 嘟嘟和痘痘 的帖子

要是真的懷孕不舒服不得不請病假還好,要是抱著“老子懷孕天下第一,公司不敢辭我,生完孩子就辭職”的想法就有點無恥了!這個涉及到職業道德和誠信問題,只是目前這兩個東西在有些人面前狗屁不值!建議國家應該對此建立完整的評估體系,這樣才會有震懾力!(人事檔案有類似的效果,但是目前走樣了)

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17 

UID
277612 
帖子
1896 
精华
金币
3045  
威望
0  
注册时间
2012-3-27 

手机党

发表于 2017-4-26 21:12 |显示全部帖子
_莫小离 发表于 2017-04-26 12:54

哈哈、我们公司就是怀孕就能减少一个小时啦!看来我们单位孕妇福利确实好


这个看企业自己执行了,只是不能违反国家规定。我怀孕的时候,跟公司人事说了,我手头的工作全部取消,然后产检都算工作时间不扣钱。孕7月开始休产假,给了我6个月的产假。

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17 

UID
277612 
帖子
1896 
精华
金币
3045  
威望
0  
注册时间
2012-3-27 

手机党

发表于 2017-4-26 21:17 |显示全部帖子
嘟嘟和痘痘 发表于 2017-04-25 14:30

我Z起码头三个月就是吐个不停,睡不好,吃不好,Z明显孕早期显现,医生说这都是正常现象,开了条子,早孕,然后现在公司要把我这些假都算成事假,这个逻辑也说不过去吧,而且头三个月的时候,第二次动红,医生 ...


早孕医生开条子,早孕,只是说明你怀孕了。而不是说你生病了。怀孕是自然生理期。并不是可以休病假的有效依据。除非你的条子上面注明了你早期妊娠有什么必须卧床的原因,并且医生一定要写上,建议完全卧床。才可以算做病假条!

Rank: 3Rank: 3 

UID
329717 
帖子
129 
精华
金币
13  
威望
0  
注册时间
2012-10-10 

手机党

发表于 2017-4-27 00:38 |显示全部帖子
很多人都是回复教她怎么钻国家政策的孔子,我觉得还是应该先教教她怎么做人吧!

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15 

UID
210299 
帖子
1066 
精华
金币
374  
威望
0  
注册时间
2011-8-22 

手机党

发表于 2017-4-27 11:30 |显示全部帖子
我们公司怀孕有请假的,但不是连续请,请的病假,隔三差五请吧,后来实在工作强度太大了,她自己辞职了,之前请病假公司也没怎么说她。。。她觉得熬不下去就走了

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17 

UID
279210 
帖子
991 
精华
金币
3508  
威望
1  
注册时间
2012-4-1 

优秀日记 手机党

发表于 2017-4-27 12:36 |显示全部帖子
一心想混还嫌混得不称心如意,都是惯的,哎,哪来的这么足底气发牢骚

Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20 

UID
58219 
帖子
4617 
精华
金币
4860  
威望
3  
注册时间
2009-7-15 

妈宝俱乐部 手机党

发表于 2017-4-27 12:54 |显示全部帖子
看个人吧,如果不是太难受,还是上班好!毕竟自己的事业,也不想以后被人背后议论矫情吧.

如果实在是不停的吐,那就去医院调理下!

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11 

UID
1017563 
帖子
1290 
精华
金币
523  
威望
4  
注册时间
2016-11-24 

手机党

发表于 2017-4-27 14:52 |显示全部帖子
LZ这样的女性作为企业主来说是Z不愿意招的。

摆明了拿公司当冤大头宰。谁是勺咧简直了哎。

Rank: 24Rank: 24Rank: 24Rank: 24Rank: 24Rank: 24 

UID
411868 
帖子
24048 
精华
金币
20142  
威望
0  
注册时间
2013-8-2 

三好意粉 手机党 宜家 光谷

发表于 2017-4-27 15:23 |显示全部帖子
我知道露珠是哪家公司啦,之前就有报道你们单位辞退孕妇,后来址皮扯了很久。
现在又这样搞

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15 

UID
607772 
帖子
757 
精华
金币
2634  
威望
0  
注册时间
2015-1-16 

手机党

发表于 2017-4-28 03:01 |显示全部帖子

Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20 

UID
48368 
帖子
3709 
精华
金币
1904  
威望
10  
注册时间
2009-5-26 

手机党

发表于 2017-4-28 06:32 |显示全部帖子
吃不好睡不好恶心就请假几个月,那孕晚期脚肿,一晚上跑多次厕所不是也要请假。不是说怀孕不当事,但是你也太当回事了。

Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20 

UID
542987 
帖子
5555 
精华
金币
2737  
威望
4  
注册时间
2014-9-4 

手机党

发表于 2017-4-28 07:24 |显示全部帖子
我妹妹是正规医院的护士,原来怀孕的后期,不舒服休息了一段,但是都是提前把产假的时间算进去了。不过大家也习惯了,都是同事,你不上班就让其他护士排班密度增加,谁也不是铁打的。
本站严禁讨论政治,FD,造谣等信息,请严格遵守保密法律法规,严禁在互联网上存储、处理、传输、 发布涉密信息,【得意生活管理规定】【会员积分与等级】
你需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

确定
关闭
广 告

得意QQ:277027888|Archiver|尝鲜版|分类导航|申请表|得意生活 ( 鄂ICP备12007525号-3 )

清除 Cookies | 联系我们 | 诚聘英才 | 免责声明 | 版权声明 | 广告规范

得意生活 ® 得意 ® 得意DEYI ®

得意生活 版权所有©2008-2020 Powered by Discuz!

GMT+8, 2024-3-28 21:46 , Processed in 0.064321 second(s), 16 queries , Memcache On.